À propos de nous
Nous sommes fiers de représenter une association au sein de l'Institut Catholique de Paris, une institution de renom. Forts d'une présence de plus de 10 ans au cœur de cet établissement, nous avons établi une solide réputation en tant que partenaire privilégié des entreprises.
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Notre mission englobe bien plus qu'une simple collaboration : elle repose sur une relation de confiance et de soutien mutuel. Grâce à notre expertise et à notre expérience, nous sommes en mesure de fournir une gamme étendue de services et de conseils sur mesure, répondant aux besoins spécifiques des entreprises que nous accompagnons.
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L'association se compose d'une équipe dévouée composée d'une vingtaine de membres. Chacun d'entre nous apporte une perspective unique et des compétences variées, contribuant ainsi à l'efficacité et à la richesse de nos prestations. Ensemble, nous travaillons en harmonie pour répondre aux défis et aux opportunités du monde professionnel d'aujourd'hui.
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Que ce soit pour relever des défis complexes, explorer de nouvelles perspectives ou optimiser des processus existants, nous sommes prêts à mettre en œuvre notre savoir-faire pour vous accompagner dans la réalisation de vos objectifs.
Rencontrez notre équipe
ICP Junior Consulting dispose d'une équipe de consultants talentueux, spécialisés dans différents domaines d'activité.
Léopold Thomas
Président
Le président détient la responsabilité légale au sein de la Junior Consulting. En collaboration avec le bureau, il exerce un rôle de direction au sein de l'organisation ainsi que de ses divers pôles. Ainsi, sa principale mission consiste à garantir l'efficacité opérationnelle de chaque pôle individuel ainsi que du fonctionnement global de la Junior-Entreprise.
Clémence Delannoy
Vice-Présidente
La vice-présidente collabore étroitement aux côtés du président, formant une équipe solide. Elle joue un rôle actif dans la conception de la stratégie annuelle tout en supervisant les partenariats essentiels. Elle demeure attentive aux divers indicateurs de performance formulés par les pôle qualité, et apporte son soutien aux diverses entités au sein de la Junior Consulting.
Céleste Joly
Secrétaire Générale
La secrétaire générale est la responsable de la gestion associative de la Junior Consulting. Membre du bureau, elle participe au pilotage de l’association et de tous ses pôles. Elle assure les tâches administratives, est responsable de la tenue des registres et veille au bon fonctionnement de l’équipe.
Louis Prudhomme
Trésorier
Le Trésorier assure la gestion financière de la Junior Consulting. Exerçant sa responsabilité civile et légale, il élabore et supervise le budget, gère les comptes bancaires, effectue les déclarations fiscales de la Junior-Consulting et vérifie la comptabilité du Vice-Trésorier.
Valentin Billoué
Vice-Trésorier
Le Vice-Trésorier occupe le rôle d'adjoint au Trésorier au sein de la Junior Consulting. Son rôle principal consiste à prendre en charge la gestion comptable en collaboration avec l'expert-comptable, à effectuer des vérifications sur les transactions réalisées par le Trésorier, et à apporter son soutien dans l'élaboration du budget. Il est également responsable de l'archivage méticuleux des documents.
Azélie Gonon
Chargée de process
Le rôle de la Chargée de process implique la gestion et l'optimisation des procédures opérationnelles au sein d'une entreprise. Elle analyse les flux de travail, identifie les inefficacités, et met en place des améliorations pour accroître l'efficacité et la qualité. En collaborant avec les différentes équipes, elle vise à garantir une exécution fluide et cohérente des activités, contribuant ainsi à l'efficience globale de l'organisation.
Raphaël Drouin
Responsable de l'activité commerciale
Le Responsable de l'activité commerciale de la Junior joue un rôle clé dans l'élaboration de la stratégie commerciale. En s'appuyant sur les connaissances acquises à l'ICP, il affine l'offre de la Junior Consulting et repère les diverses parties prenantes qui pourraient bénéficier de nos services. Ensuite, il orchestre la phase de prospection en collaboration avec tous les membres de son pôle.
Pimprenelle Favret
Responsable Qualité
La Responsable Qualité veille au bon fonctionnement des services au sein de la Junior Consulting. En révisant chaque document, elle garantit leur conformité avec le cadre légal. Elle est également responsable de la gestion des divers indicateurs de performance qui contribueront à l'amélioration des services de Junior Consulting.
Émilie Dehaye
Responsable RH
Elle est responsable du pôle Ressources Humaines au sein de la Junior Consulting. Elle a pour mission la gestion des membres de l'équipe, incluant le recrutement, la formation ainsi que les relations avec les membres actifs et d'honneur. Son rôle englobe également la coordination du processus de recrutement des consultants tout en veillant à ce qu'elles possèdent les compétences nécessaires pour mener à bien les missions.
Justine Benoliel
Responsable Communication Interne
Le rôle de Responsable de la communication interne consiste à garantir une diffusion efficace de toutes les informations concernant l'association auprès des membres et des étudiantes de l'Institut Catholique de Paris. Elle est chargée de superviser la création d'un plan de communication, de coordonner la rédaction et la diffusion sur les divers canaux de communication.
Gauthier Asselin
Responsable Communication Externe
Le Responsable de communication externe est à la charge de la gestion de la communication externe de l’association avec ses parties prenantes, notamment les clients, les partenaires, les médias, etc. Il doit notamment développer la stratégie de communication externe avec son pôle et élaborer les supports de communication (site web, réseaux sociaux, etc).
Apolline Charlois
Chargée de mission RH
Avant le lancement d'une étude, il lui incombe de dénicher les étudiants les plus qualifiés et parfaitement adaptés aux attentes du client. Les CV et lettres de motivation des étudiants qui ont répondu à l'annonce de l'étude permettent de sélectionner les candidats les plus remarquables.
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Victoire Lesouëf
Chargée de mission RH
Au cœur de notre engagement pour le bien-être de chaque membre de l'association, elle joue un rôle central en veillant à créer un environnement épanouissant en identifiant les besoins de formation, en soutenant le bien-être mental et en renforçant les relations entre les membres. Une contribution essentielle pour que chacun puisse s'épanouir au sein de notre association.
Dauphine Clauss
Chargée de mission RH
Le rôle de chargé de mission RH est essentiel dans la communication fluide au sein de l'équipe. Elle relaye les interrogations des étudiants, tiennent informés sur l'évolution de la mission, initient et coordonnent les réunions entre toutes les parties impliquées. Que ce soit pour la première rencontre ou la présentation des résultats, elle assure une interaction efficace et constructive.
Noémie Lompo
Chargée de mission Commercial
Le rôle de chargée de mission commerciale demande des compétences en communication, en négociation, en analyse de marché, en gestion du temps, et en relation client. Elle élabore des stratégies, analyse le marché et assure un suivi rigoureux pour atteindre les objectifs commerciaux. Elle est essentielle pour contribuer à la croissance et à la réussite de l'entreprise sur le plan commercial.
Chloé Garnier
Chargée de mission Pôle étude
Le rôle de la chargée de missions Pôle étude consiste à mener des recherches approfondies, à analyser des données et à produire des rapports essentiels à la prise de décision et à la planification de projets. Ses compétences en recherche, en analyse de données et en présentation d'informations sont cruciales pour éclairer les décisions stratégiques de l'entreprise.
Victorien Chabert
Chargé de mission Communication
Le rôle du chargé de communication implique la gestion de la diffusion d'informations, la promotion de l'image de l'entreprise, et la création de contenus pour les publics internes et externes. Il travaille sur des stratégies de communication, gère les médias sociaux, et veille à maintenir une image positive de l'entreprise. Son rôle est essentiel pour renforcer la visibilité et la réputation de l'entreprise.
Eva Vicaire
Chargée de mission Communication
Le rôle du chargé de communication implique la gestion de la diffusion d'informations, la promotion de l'image de l'entreprise, et la création de contenus pour les publics internes et externes. Elle travaille sur des stratégies de communication, gère les médias sociaux, et veille à maintenir une image positive de l'entreprise. Son rôle est essentiel pour renforcer la visibilité et la réputation de l'entreprise.
Mahaut Pasi
Chargée de mission RH
Le rôle de chargé de mission RH est essentiel dans la communication fluide au sein de l'équipe. Elle relaye les interrogations des étudiants, tiennent informés sur l'évolution de la mission, initient et coordonnent les réunions entre toutes les parties impliquées. Que ce soit pour la première rencontre ou la présentation des résultats, elle assure une interaction efficace et constructive.
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Helene Philippe
Chargée de mission Pôle Études
Le rôle de la Chargée de missions Pôle Études implique la conduite d'analyses approfondies et la production de rapports stratégiques pour éclairer la prise de décision. En utilisant des compétences de recherche et d'analyse, elle contribue à la planification et à l'optimisation des projets. Son travail est essentiel pour fournir des informations précieuses permettant à l'entreprise de prendre des décisions éclairées et de rester compétitive dans son domaine.
Oyana Barth
Chargée de missions Audit
Le rôle de la Chargée de missions Audit comprend la réalisation d'examens approfondis des processus internes et des pratiques comptables d'une entreprise. Elle évalue la conformité aux normes réglementaires, identifie les risques potentiels et propose des recommandations d'amélioration. Son travail est crucial pour assurer la transparence financière, renforcer la gouvernance et garantir le respect des normes éthiques et légales.
Maylis De Cambourg
Chargée de missions Pôle Études
Le rôle de la Chargée de missions Pôle Études implique la conduite d'analyses approfondies et la production de rapports stratégiques pour éclairer la prise de décision. En utilisant des compétences de recherche et d'analyse, elle contribue à la planification et à l'optimisation des projets. Son travail est essentiel pour fournir des informations précieuses permettant à l'entreprise de prendre des décisions éclairées et de rester compétitive dans son domaine.